Swinburne大学(【Swinburne University of Technology】Competency Based Human Resource Management - 国内No.1のマレーシア留学専門エージェント

【Swinburne University of Technology】Competency Based Human Resource Management

概要

MEFアカデミーは、サラワク州のスウィンバーン工科大学の認定パートナーです。MEFアカデミーは、マレーシア雇用者連盟（MEF）のトレーニングと教育の支部であり、雇用者/雇用市場、教育業界だけでなく、全国の従業員の個人/人材開発のニーズを一つにまとめています。

このプログラム（HRDF SBL/SBL-KHASスキームが請求可能）は、あなたの組織におけるコンピテンシーモデリングとパフォーマンスイニシアチブ管理の分野であなたの能力を高めるために設計されています。あなたは、包括的かつ特定の組織ベースの研究課題と正式な試験のミックスを通して指導されます。

修了すると、サラワク工科大学とMEFアカデミーからコンピテンシーベースの人的資源管理の証明書が授与されます。

プログラムの日程

■2017年11月20日～21日

費用

■早割レート:RM1,600（2017年11月13日締切)

■MEF/SCCIメンバーレート:RM1,600

■通常のレート:RM2,300

登録締切日

■2017年11月17日

コースの詳細

コース目的

プログラムの完了時には、次のことができるようになります。

■コンピテンシーを定義し、その歴史を説明し、人事や組織における彼らの役割を説明します。

■コンピテンシーの主な構成要素とそれぞれの違いを分析する。

■ビジネスプランからコンピテンシーを抽出することにより、コンピテンシーフレームワークとモデルを設計し、作成する。

■コンピテンシーを採用および選考プロセスに適用する。

■コンピテンシーを使用して、トレーニングのニーズを評価し、人材プールを特定し、後継者計画を作成する。

■コンピテンシーと行動指標を業績評価制度で活用する。

コース内容

あなたは、人的資源管理に関連する特定のスキルセットに焦点を当てたプログラムのすべての2日間に出席する必要があります。プログラム中にカバーされているトピックが含まれています。

■コンピテンシーベースの人事管理を構築するためのフレームワーク

■コンピテンシーモデルの開発

■コンピテンシーベースの面接

■コンピテンシーに基づいたキャリアプランニング

■コンピテンシーに基づいたトレーニングと開発

トレーナー情報

Sri Vahlsan氏は人間関係の分野で15年以上の経験を持っています。ホスピタリティ業界と教育業界での長年の実務経験から、特に従業員のパフォーマンス・コンピテンシーとカスタマーサービスにおける従業員関係の健全な知識を身につけてきました。彼の講義は、従業員が職場で成功するために、内容を反射的なインプットに変換することで、組織のニーズのギャップを埋めることができました。